El 94% de los colaboradores de Transmaas afirmó, en la encuesta Trust Index 2026 de Great Place to Work, que quienes se incorporan a la empresa son recibidos de manera que se sienten bienvenidos. Con la encuesta de este año, Transmaas renovó la certificación Great Place to Work Brasil, vigente desde octubre de 2026 hasta octubre de 2027.
La certificación suele sonar como una medalla que la empresa cuelga en su propia pared. Esta funciona al revés. El sello solo se obtiene mediante la encuesta respondida por los propios colaboradores, de forma confidencial, y exige una puntuación superior a 70.
Por lo tanto, quien certifica el entorno de Transmaas no es la dirección. Es quien trabaja en ella.
Cómo funciona la certificación Great Place to Work
Great Place to Work evalúa el entorno laboral a través de la voz de quienes están dentro. En la encuesta, los colaboradores leen una serie de afirmaciones sobre el día a día en la empresa y señalan con qué frecuencia cada una es cierta, desde "nunca" hasta "siempre". Las afirmaciones cubren cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.
La participación es una invitación, no una obligación, y la identidad de quien responde permanece protegida frente a la empresa. La nota es el promedio de las respuestas favorables, y solo las empresas que superan los 70 puntos reciben el sello. La certificación tiene una validez de 12 meses: para mantener el sello, el equipo debe evaluar la empresa nuevamente.
Transmaas ya había obtenido el sello anteriormente. En 2026, volvió a solicitar la opinión de quienes realizan la operación, y la respuesta fue en el mismo sentido.
Por qué la acogida es clave en el transporte terrestre internacional
Gran parte de lo que hace que una carga cruce la frontera sin contratiempos no está en un manual. Está en la experiencia de quien verifica la factura comercial contra el CRT y el MIC/DTA, de quien conoce la rutina de cada paso fronterizo y de quien sabe a quién llamar cuando algo se sale de lo previsto. Ese conocimiento se transmite de persona a persona, en el día a día.
Por eso, la cifra que Transmaas ha decidido destacar es tan significativa. Cuando el 94% del equipo afirma que quien llega es bien recibido, esto describe una casa en la que el nuevo colaborador aprende de quien ya tiene experiencia, en lugar de aprender solo y a costa del embarque del cliente.
Es la misma lógica que guio la llegada de la inteligencia artificial a la operación de Transmaas, diseñada con el equipo y no contra él. En una publicación en Valor Econômico, la CEO Eliane Maas resumió: "La tecnología es el medio; lo que buscamos entregar es previsibilidad. Y esta sigue dependiendo, por encima de todo, de personas preparadas y comprometidas con cada embarque".
Qué significa el sello Great Place to Work para quienes realizan embarques con Transmaas
Toda carga internacional pasa por muchas manos antes de llegar a su destino: la cotización, la programación del vehículo, la verificación de los documentos, el seguimiento hasta la entrega. En cada una de estas etapas hay una persona tomando decisiones, y la calidad de esa decisión depende de cómo se sienta en el lugar donde trabaja.
Quien confía en la empresa pregunta cuando tiene dudas, avisa cuando ve un problema y se responsabiliza de lo que pasa por su escritorio. Para el embarcador, eso es lo que un entorno de trabajo saludable significa en la práctica: la atención al detalle que evita que una carga se detenga en la frontera. En un sector donde las cotizaciones se comparan en minutos, el ambiente de quienes brindan el servicio es esa parte que no aparece en la propuesta, pero que se nota en cada embarque.
La valoración del capital humano ha sido siempre uno de los valores fundamentales de Transmaas. El sello de 2026 a 2027 confirma este valor a través de quienes tienen mayor autoridad para hacerlo: el propio equipo.
Un equipo certificado en transporte terrestre internacional
Transmaas, fundada en 2003, opera el transporte terrestre internacional entre Brasil, Argentina, Chile y Uruguay desde Uruguaiana, con oficina propia en Buenos Aires, certificación OEA-S otorgada por la Receita Federal y el sello Great Place to Work 2026-2027. Para conocer al equipo que cuidará de su carga, hable con un especialista de Transmaas.
